Feedback

Meine Seminarinhalte:

• (Firmen) Kulturwandel durch Feedback
• Feedback-Modelle (Selbst- und Fremdbild, Eisberg, Vier-Seiten-Einer-Nachricht)
• Regeln für gutes Feedback
• Struktur für Feedback-Gespräche

Dabei verfolge ich folgende Ziele:

Die Teilnehmer . . .

. . . kennen die Grundlagen für Feedback
. . . kennen die Mehrwerte für den gemeinsamen Arbeitsalltag
. . . kennen die Regeln für wirkungsvolles Feedback
. . . können Feedback geben
. . . sind motiviert, Feedback anzuwenden

Wie gestalte ich den Tag mit Euch zusammen?

Der Tag soll abwechslungsreich sein. Daher wende ich unterschiedliche Methoden an. Die Informationen werden von mir über verschiedene Medien wie Beamer, Flipchart und Metaplanwänden präsentiert.

Übungen zur Selbstreflexion, aber auch Feedback durch Kollegen wird in Einzel- und Gruppenübungen durchgeführt. Praktische Übungen stellen direkt den Bezug zum Alltag her.

Dabei gehe ich individuell auf die Gruppe ein. Sollte ein Themenblock mehr interessieren, nehmen wir uns dafür gerne mehr Zeit.

Was ist noch möglich?

Im Anschuss an das Seminar, kann eine Begleitung /Training am Arbeits­platz erfolgen. Ein "FreshUp" oder Erfahrungsaustausch nach einer gewissen Zeit, kann die Themen noch einmal verfestigen oder den Bedarf aufzeigen.

Ich persönlichen Coaching können wir Deine/Eure Themen noch inten­siver begleiten und vorantreiben. Mein Angebot Coaching verschafft Dir einen Überblick.